今年以来，五里镇紧扣“事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力”的目标，积极探索建立“1+1+N+N”履职事项清单工作机制，将全镇10个办、中心、大队的重点任务遵照凝练3.0版核心事项213项，纳入清单化管理，建立“1+1+N+N”责任体系（1名党政主要领导+1名分管领导+N个业务科室+N名工作人员），确保共性事项无遗漏、个性事项有特色，形成“责权一致、责能一致”，履职事项更明确，推进经济社会高质量发展。

党委领衔，划好“责任田”。围绕解决“谁来抓”，五里镇紧紧抓住“党委”统领这一关键要素，成立了以党委书记、党委副书记、镇长任组长，8名党委委员任副组长，办、中心、大队负责人为成员的履职工作领导小组，以“一中心四板块一网格”为抓手，明确10位党委委员实行AB岗各领衔一板块的工作，履行统筹协调和指导督办职责，形成党委领导与分管任务落实在设置上一一对应、工作上彼此策应、责任上相互呼应的工作机制。

分管牵头，健全“责任链”。围绕解决“抓什么”，五里镇结合实际，构建“职位、职务、职能、职效”四位一体履职事项清单式管理体系，形成“目标引领、过程管控、结果问效、责任闭环”机制，促进各项任务落实落细。建立“106+107”履职清单事项台账，并逐项明确牵头领导、参与部门、参与人，促进各领导、部门和工作人员的密切配合与交流沟通，增强各领导、部门和工作人员参与度和配合度；同时，明确落实措施为主抓手，确保每推进一步，信息报送、新闻外宣、经验总结等日常工作相应跟进，构建闭环式工作机制和责任链条，形成既协同配合又各司其职的整体联动格局，确保主抓领导和部门联动程序不乱、链条不断。

专班推进，抓牢“责任点”。围绕解决“怎么抓”，制定出台“履职事项清单”工作方案，下设专班在党群办，党委组织委员兼任专班主任，明确1名工作人员，牵头负责抓“履职清单制”日常工作、督导工作，强化任务责任体系的落实。同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，将全体干部职工完成“履职事项清单”情况纳入党委2025年度重点工作考核体系和督办督查内容，确保“履职事项清单”工作见行见效，助推镇域经济社会高质量发展。（通讯员李西军）