为切实构建和谐劳动关系，大力营造“知信、守信、用信、重信”的良好氛围，近来，黔江区人力社保局“三力并举”，强力推进诚信建设。

大力推进诚信等级评价建设，增强制度约束力。严格执行相关法律法规，每年定期开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，建立健全全区劳动保障监察信息系统监管对象基础库和企业守法诚信档案。截至目前，全区已评定劳动保障守法诚信A级企业68家、B级企业193家。

全面运用失信综合惩戒机制，提升治理威慑力。开展欠薪失信联合惩戒，对拖欠农民工工资的企业纳入黑名单管理，推送至政府信用平台，联合区法院依法将未按约支付工资的用人单位和责任人纳入失信名单并公布，并向发展改革、金融机构、市场监管、税务、公安、城乡建设、交通、水利等有关部门和社会组织推送，在政府采购、工程招投标、税收优惠、财政资金补助、融资贷款、市场准入、评先评优等方面，对欠薪失信企业和失信人员进行限制，实施失信综合惩戒，提高失信违法成本。

定期公布重大劳动违法案件，强化社会监督力。严格执行《重庆市重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》，在相关新闻媒体每季度向社会公布一次，对重大劳动保障违法行为，做到应公布尽公布、应列入尽列入。（通讯员 余明富）